En materia de Derechos Humanos

Prosegur presenta los resultados de su segunda auditoría

Prosegur, reconocida empresa en materia de seguridad privada, hace mucho énfasis en los derechos humanos. La evaluación que realizaron fue para identificar riesgos en cuanto a vulneración de derechos y definir oportunidades de mejora para prevenir impactos negativos.

Foto: publico.es

La empresa de seguridad Prosegur, cada tres años realiza una revisión extrema de sus procesos de gestión en materia de derechos humanos (DD.HH) en forma voluntaria. Esa evaluación confirmó que la madurez en la protección y respeto en este tema es elevada y responde al compromiso definido en su Política Corporativa de Protección y Respeto de los DD.HH, según qm.com.uy.

La compañía ha sistematizado la gestión de su diligencia basándose en la metodología del ciclo de mejora continua. Este enfoque innovador permite a Prosegur identificar potenciales riesgos en materia de vulneración de DD.HH que se aplican a las diferentes líneas de negocio y geografías en las que opera. Además, permite definir oportunidades de mejora tanto en la prevención como en la mitigación de posibles impactos negativos en esta materia.

De esta manera, Prosegur mantiene su compromiso de realizar este ejercicio de forma periódica -cada tres años- como un elemento de control adicional a sus sistemas de gestión. En 2021, Prosegur ha realizado este ejercicio por segunda vez. Con respecto a la anterior Due Diligence, la compañía ya ha implementado el 67 por ciento de las 49 recomendaciones que se emitieron y otro 27 por ciento están en desarrollo actualmente.

Para la realización del informe, se han seleccionado cinco países a revisar a modo de muestreo que fueron Brasil, España, Estados Unidos, Paraguay y Perú. Además, se han identificado los potenciales riesgos en materia de vulneración de DD.HH de aplicación en las diferentes líneas de negocio. A su vez, estos han sido vinculados a la Política de Prosegur y al grupo de interés afectado.

OBJETIVOS

Entre los objetivos de este informe podemos ver varios como son el actualizar los mapas de riesgos según el país y el sector con la finalidad de determinar el riesgo inherente resultante de una posible vulneración de los derechos humanos.

Otro es el determinar el nivel de madurez de los mecanismos, procedimientos y controles establecidos actualmente a nivel global y local para cada uno de los países de aplicación y línea de negocio. Además, se debe revisar el estado de las recomendaciones del proceso de debida diligencia en DDHH de 2018 y ver la evolución de Prosegur en la materia.

Por último hay que obtener recomendaciones, medidas a implantar y oportunidades de impulso de carácter transversal y por país.

LOS DERECHOS HUMANOS EN PROSEGUR

Prosegur como empresa referente en el sector de la seguridad privada, asume una posición activa en el respeto, protección y preocupación por hacer efectivos los derechos humanos. Asimismo, el proceso se enmarca en su Política Corporativa de Protección y Respeto de los DDHH, en línea con el cumplimiento de los Principios Rectores de la Organización de Naciones Unidas (ONU) sobre empresas y derechos humanos.

El director global de Recursos Humanos de Prosegur, Juan Luis Martín, explicó que “en Prosegur tenemos el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro, pero también más justo. Desde la compañía tenemos el firme compromiso de continuar proporcionando un entorno de trabajo digno, seguro y saludable a los más de 150.000 trabajadores de Prosegur en el mundo. Por ello, cada tres años, realizamos de manera proactiva este informe, con el fin de identificar tanto los procesos o elementos a mejorar, como los que mantener”.

MÁS DATOS:
La Política de Derechos Humanos se aplica a todas las sociedades dependientes, actividades y líneas de negocio de Prosegur, en todos los países en los que se encuentra presente. Además, este documento está en constante evolución a través de sus distintas políticas de desarrollo.

Fuente consultada:
https://www.qm.com.uy/noticia.php?id_noticia=7614

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