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Trabajadores lácteos se declaran en conflicto por amenazas a la libertad sindical

La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) reclama la recuperación inmediata del salario real, un 100 por ciento en el IPC acordada en la ronda de consejos anterior, así como el cumplimiento de los beneficios y mejoras que pudieran convenirse en esta novena ronda.

La FTIL, según consignó el sitio oficial del PITCNT, apuntó sus reclamos tanto al gobierno como a las cámaras empresariales del sector. Para la Federación existe una gran problemática para crear espacios de negociación donde prime un diálogo “real”. En este sentido, los encuentros entre empresarios, gobierno y sindicatos fueron definidos como formatos vacíos en contenido.

Las condiciones actuales por las que atraviesa el sector de trabajadores lácteos tuvo lugar en una asamblea en la que participaron 800 personas provenientes de distintos puntos del país. Fue así como la coyuntura actual del sector se resumió en “cerrar filas” en defensa de puestos de trabajo y salario.

En diálogo con el portal del PIT-CNT, el dirigente de la FTIL, Enrique Méndez, sostuvo que la idea fue declararse en conflicto, signada por los estados de ánimo que se percibió entre los trabajadores.

“Fue un encuentro de celebración, de lucha, de reafirmar el compromiso unitario en defensa de los puestos de trabajo y del salario, tuvo mucho contenido y también se dieron muchas señales claras que esta construcción del camino es colectivo y es de unidad. El proceso de lucha es con alegría. En este sentido, lo que vivimos en la asamblea fue tremendo y fue una demostración de las y los trabajadores de todos los sectores involucrados en la industria láctea, de estar a la altura de la historia”, remarcó.

La claridad del pronunciamiento, según Méndez, se debe a la viabilidad de las empresas públicas y al marco de libertades amenazadas por la Ley de Urgente Consideración (LUC). “Están en juego el trabajo y el salario” así como la viabilidad de las empresas públicas y las libertades sindicales.

Estar en conflicto 

Para la FTIL la política económica del Ejecutivo estableció una política de restricción salarial y golpeó a los sectores más vulnerables de la población. Méndez sostuvo que desde la central sindical es evidente la sintonía entre las cámaras empresariales, el gran capital y la mirada neoliberal.

“Las cámaras del sector hace tiempo que alegan crisis y eso no se sostiene ni un segundo. Todas las cifras oficiales demuestran que no solo la industria láctea no está en crisis sino que por el contrario, sigue creciendo”, desmintió el delegado.

Asimismo, desde la asamblea se estableció que este es un contexto de embate contra el movimiento sindical tanto así que se dejó en claro la decisión de enfrentar “en todos sus términos”, a esta política recesiva en derechos.

La declaración de los asambleístas redunda en el conflicto que se desarrollará en las próximas jornadas de negociación, ya que allí cabría la posibilidad de revertir la pérdida salarial. El plazo es hasta el próximo 11 de octubre.

3 Comentarios

  1. Se supone que algo acordado en la anterior Ronda de Consejo de Salarios debe cumplirse. Pero…hay una larga historia de acuerdos violados por parte de las patronales con el apoyo del gobierro… Y es de suponer que nadie puede oponerse a la defensa de los puestos de trabajo.

  2. primero hay que respetar los derechos adquiridos,escucho las noticias rurales y los productos lacteos y la carne bobina se exporta mucho y a buen precio,no hay motivo para negar el aumento,y como jubilado cobro aumento sobre el indice medio de salario

  3. El FA-pit cnt estan en plena campaña politica, y usan a sus agremiados para sus fines proselitistas… deberian cuidar su trabajo, siguen los caminos del Sunca y se van a quedar sin nada… hay que sacar a Conaprole de Mdeo y traerla al interior y a tomar por culo los enemigos del trabajo.

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